全市上半年审查调查工作会后，岐山县纪委监委以纪检监察干部纪律作风教育为抓手，以“百日攻坚、线索清零”为目标，奋力追赶超越，取得明显成效。

 一、加强纪律教育，提升思想认识。认真分析审查调查工作滞后主要原因，直面问题，找出症结。一是线索积压较多，超期线索最多时候达60余件，旧线索办不完，新线索没时间办，新旧线索交集，陷入被动循环局面。二是办案力量薄弱，委机关缺编16人，占编制24%，出现单人审查调查室。三是短板弱项突出，脱贫攻坚、扫黑除恶、“关键少数”等案件查办少。针对存在问题，在委机关及派出、派驻机构开展为期一个月的纪律作风教育，坚持每周一、周三晚组织政治业务学习，坚决贯彻全市纪委监委审查调查工作会议精神，统一思想、明确目标，知耻后勇、提振精神，为“百日攻坚、线索清零”工作打好坚实思想基础。

 二、开展百日攻坚，推动线索清零。一是明确活动要求，解决目标不明的问题。在全县纪检监察系统开展为期100天的“百日攻坚、线索清零”活动。下发实施方案，明确“线索全清零、短板全补齐、质量大提升”的奋斗目标。二是拓展线索来源，解决无案可办的问题。成立党风政风专项检查组，发现问题线索23件；加大巡察发现问题线索力度，移交问题线索25件；紧盯脱贫攻坚、收送礼金、工程项目等专项工作，从中发现问题线索10件；在环保、自然资源、公安等行政执法部门摸排线索45件。三是整合办案力量，解决力量不足的问题。通过跟班学习、协办、联办、指定办理、纪委常委带头办案等多种方式，整合办案力量。通过周汇报、月通报、季点评、表扬、约谈等方式，激发干部办案动力。四是紧盯短板弱项，解决办案不平衡的问题。建立问题线索综合研判机制，找准短板弱项，在问题线索（信访件）处置、案件督办中，对短板弱项优先处置、优先办理，补短强弱，提升审查调查工作整体水平。五是严把关口，解决案件质量不高问题。建立互助审理、联系纪检监察室把关、案管（信访）室审核、分管常委（委员）审阅四层审核把关机制，有效提升案件质量。

 三、巩固工作成效，建立长效机制。一是活动取得明显效果。积压线索减少80%，80%纪检监察室、镇纪委、派驻纪检监察组实现线索清零目标。立案数从6月份的82件增加到11月份的195件，科级立案数从7件增加到20件，移送司法机关从0件增加到4件。办理黑恶势力保护伞2件3人，查办违反组织纪律2件2人，查办党政主要负责人1件1人，多项专项指标清零。截至目前，立案数上升至全市第四，一举扭转被动局面，步入良性循环轨道。二是建立案件督办协作机制。每周五召开镇纪委监察组、派驻纪检监察组、纪检监察室及分管常委（委员）参加的审查调查工作专题会，了解线索查办进展、拟立案情况，帮助解决遇到的问题，强化线索处置和案件查办督办力度。建立办案区域协作机制，深化纪检监察室联系镇纪委监察组、派驻纪检监察组制度，纪检监察室指导、协助基层办案，并对派出、派驻机构办理案件审核把关，有效提高了办案质效。三是建立规范化办案机制。依托“三化”建设，提升改造监督执纪谈话室，为审查调查工作建好“阵地”；建立日常监督制度，与市纪委监委考核指标对接，促进日常监督工作开展；编写镇纪委监察组、派驻纪检监察组、委机关纪检监察室三类模拟案卷，规范审查调查工作；制订《涉案款物管理制度》，规范涉案款物管理。