今年以来，岐山县纪委监委锚定纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，持续固本强基、提质赋能，推动全县纪检监察工作高质量发展。

以规范化筑基固本，凝聚监督办案合力。该县纪委监委持续深化纪检监察体制改革，健全完善派驻机构管理体系，制定派驻机构日常管理考核办法，推动6个派驻机构到机关集中办公，进一步强化对派驻机构的直接领导和统一管理。优化整合监督办案力量，将机关各部室、派驻纪检监察组、各镇纪委统筹划分5个纪检监察协作区，构建“班子成员牵头、纪检监察室统筹、派驻纪检监察组联动、镇纪委协同”的一体化作战格局。各协作区由班子成员任组长，吸纳镇纪委及案管、审理、信访等岗位业务骨干充实工作队伍，建强专业化协同作战单元。聚焦“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制落地，创新建立简单线索指导办、复杂线索交叉办、重大线索提级办的分级处置模式，常态化开展交叉监督、专项检查、协同办案，有效破除地域壁垒、人情干扰，实现监督资源共享、办案力量统筹，充分释放联动履职叠加效能。今年以来，立案367件，处分287人，分别同比增长23.6%、43.5%。

以法治化立规束权，筑牢执纪办案底线。坚持用制度管人管事、依规依纪依法履职，系统推进制度体系建设，先后出台机关日常运行管理、问题线索督办管理办法等13项配套制度，全面扎紧执纪执法制度笼子。严格落实案件质量管控机制，常态化推行“协作审理、镇案县审”工作模式，编制标准化模拟案卷，常态化开展信访处置、办案流程专项检查和案件质量评查，累计督促整改各类问题200余个，持续规范执纪执法流程、提升案件查办质效。严守办案安全生命线，严格执行走读式谈话各项规定，健全完善10个办案医疗绿色通道，细化安全防控举措，全方位筑牢审查调查安全底线，确保执纪执法工作依规依纪、安全规范。

以正规化提质赋能，锻造高素质纪检铁军。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，优化干部队伍结构，科学统筹干部选育管用全链条，持续补强一线监督办案力量，办案人员占比提升至67%，招录法学、计算机等专业公务员5名，空编率动态控制在5%以内，不断夯实履职队伍根基。常态化开展全员纪法实训，创新开设纪法微课堂、监检法同堂培训，组织干部旁听职务犯罪案件庭审，累计培训覆盖700余人次，全方位提升干部专业化履职能力。坚持刀刃向内从严治队，紧盯干预办案、违规饮酒等风险隐患，常态化开展内部监督检查20余次，组织全员签订规范办案承诺书100余份，坚决严防严查“灯下黑”。同时做实做细干部人文关怀，积极落实暖心举措，为2名困难纪检监察干部申请“利剑基金”4万元，有效激发干部干事创业内生动力，凝聚起新时代纪检监察履职尽责、担当作为的强大合力。